8(800) 700-38-48

Актуальные тренды в инсентив-туризме

Ведущие мировые специалисты в области MICE обозначили наиболее актуальные направления в инсентив-туризме. В ходе проведенных исследований была дана экспертная оценка и сделано заключение, которое установило то, что на сегодняшний день на поощрительные поездки для работников различных организаций выделяются меньшие средства, при этом к вопросам, связанным с деловой активностью, стало уделяться больше внимания.

Тренды

  • Делу время, а потехе час. Из слов одного из участников исследований из Филадельфии, а именно исполнительного вице-президента компании United Incentives следует, что инсентив-туризм, связанный с развлечениями, начинает уходить в прошлое. Деловые партнеры стали хорошо понимать организаторов такого туризма и совмещают отдых с различными переговорами и консультациями. Вследствие чего, они получают явное конкурентное преимущество.
  • Активный отдых. В наиболее предпочтительные инсентив-туры включен активный отдых с учетом физических предпочтений участников. Так, например, одним будет угодно посетить спа-салон, а другие захотят снять напряжение на теннисном корте. Поэтому дифференцированный подход в организации тура имеет очень важное стратегическое значение.
  • Впечатления. Участники инсентив-мероприятия должны получить, кроме всего прочего, и яркие впечатления от поездки. Поэтому организаторы должны позаботиться о впечатлениях их клиентов, дать людям почувствовать некую «изюминку» мероприятия.
  • Использование мобильных приложений. По мнению исследователей, эффект от мероприятия может быть в значительной степени усилен за счет использования мобильных приложений. Так, с помощью их, можно расширить границы по взаимодействию между участниками и открыть информацию к большей аудитории. Также приложения помогут просмотреть программы коллег, вести онлайн трансляции через социальные сети, размещать фотографии наиболее ярких моментов мероприятий.
  • Социальная ответственность. На сегодняшний день ведущие компании мира стали уделять огромное внимание корпоративной социальной ответственности. Это отражается в участиях на площадках благотворительных мероприятий, социальной и экологической сферах и т.д. Так, например, участники инсентив-мероприятия посещают детские дома, страны с низким уровнем социальных благ и выделяют им материальную помощь, еду, одежду, детские игрушки.
  • Оптимизация расходов. В современном мире глобального кризиса, компании уделяют значительное внимание оптимизации расходов. В связи с чем затраты на инсентив-туры сократились. Так, если раньше поездка затрагивала от недели времени, то сейчас этот промежуток сокращен до четырех – пяти дней.
  • Поездки на близкие расстояния. Последняя тенденция поощрительных поездок говорит о том, что компании стремятся отправлять своих сотрудников на наиболее близкие расстояния. Например, в компании США предлагают своим работникам места, именно в Америке.
  • Внимание на свободное время.

Т.к. расходы на инсентив-туры сокращаются, то и компании предлагают своим работникам большее количество свободного времени. Так, из пяти дней поездки, появляется два дня личного времени. Подводя черту, следует отметить, что организация инсентив-туров и мероприятий процесс достаточно сложный и многогранный, при котором нужно учитывать множество факторов и предпочтений, как компаний, так и работников. В этом случае "ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ" проведет полный сбор и анализ предполагаемого делового путешествия, учтет все наиболее актуальные тренды в современном бизнес-туризме. "ТРАНСТУР ТРЕВЕЛ" осуществляет невозможное в мире деловых туристических мероприятий!

Москва
Тел: +7 (495) 792-38-48     
Контактное лицо:
Амелечкина Ульяна (доб. 258)
Е-mail: amelechkina@transtour.ru

Санкт-Петербург
Тел: +7 (812) 332-22-04 (многоканальный)
Е-mail:  corporat2@transtour.com.ru